编者按:从飞翔于低空的无人机到奔驰于田野的高铁,从掌上的手机到路上的轿车,从走向工厂的机器人到走向实际的AI眼镜……透视这一件件日子中的高科技产品,背面都是一条巨大精深的工业链。党的二十届三中全会《决议》指出,“抓住打造自主可控的工业链供应链”“全链条推进技能攻关、效果使用 ”,工业链自主可控的重要性被摆在愈加杰出的方位。
作为国际第二大经济体,我国具有国际规划最大、类别最全、配套最齐备的工业链体系,但也还存在“大而不强”“全而不精”“韧中有脆”的问题。本报即日起推出“工业链之光”系列报道,选取全体较为抢先或代表前沿方向的工业链,经过深化调研工业链上中下流,造访链主企业与龙头公司,采访职业专家与出资组织,展示阅历效果,查找短板缺乏。首期聚集最近处于风口的低空经济,叙述无人机工业链的“链式兴起”。敬请重视。
证券时报记者 周春媚
从拍照航拍到灯火扮演、从农业植保到电力巡检、从地舆测绘到物流运送……现在,无人机已浸透至出产日子的各个范畴,由一个稀罕的“黑科技”变成习以为常的事物。这背面,是我国无人机工业的整链兴起。
最近,工信部在低空工业开展领导小组榜初次全体会议上着重,“推进工业链上下流企业协同立异开展,培养更多低空工业头部企业和专精特新‘小伟人’企业”。在低空工业五花八门的飞翔器中,无人机无疑是领飞的“元老”。
数据显现,我国多年位居国际榜首大民用无人机出口国,并且在无人机范畴的专利申请量约占全球70%,是全球榜首大技能来历国。
我国无人机“飞”向全球的过程中,工业链取得了哪些要害打破、还面对哪些掣肘应战?调研采访中,证券时报记者了解到了三个与“万”有关的数字——打破一万架、超越一万家、迈向万亿级,或许能作为一个头绪,借以整理和了解这个巨大的工业链。
我国无人机工业的巨大跃迁
“一万架无人机一起飞,咱们是榜首家做到的。”在深圳大漠大智控技能有限公司(下称“大漠大”),公司副总经理、技能支撑部担任人覃海群向证券时报记者如是说。
本年国庆前,深圳举办了以“天空之城 大有或许”为主题的无人机国庆启幕秀。9月26日晚,10197架无人机一起升空,令全国际注目。据悉,这场灯火秀打破了两项吉尼斯国际纪录——“单台电脑操控最多无人机一起升空”纪录和“最多无人机组成的空中图画”纪录。灯火秀暗地的“导演”,正是大漠大。
打破一万架,大漠大用了8年时刻。大漠大成立于2016年,是首个我国无人机飞翔扮演团队的创办者,在当年7月完结了国内首个80架无人机编队灯火秀扮演,与深圳高巨立异、天津一飞智控、广州亿航智能(现在亿航智能事务重心已转向eVTOL,基本不进入无人机编队扮演),曾被称为无人机编队扮演的“四小龙”。近十年的创业进程,大漠大作为整机企业也见证了工业链的不断完善。“咱们的第三代无人机,各个环节都现已做到百分之百国产化。”覃海群说。
记者看到,将一个箱子翻开并摊平后,12架无人机紧凑规整地摆放在内。扮演前,工作人员只需给无人机装好电池,无人机便能由电脑操控一键起飞,完结扮演后还能下降回原方位,完成了运维的半主动化。这不只节省了面积,让万架等级的扮演成为或许,并且也极大降低了人力运营本钱。
这一功用的完成,源于公司在这一代无人机中使用了国产的GPS芯片,使无人机具有GPS定位和RTK定位(载波相位差分技能)功用,加上摄像头辅佐,定位精度在5厘米以内。“咱们曾经用国外的产品,由于没有找到可代替或效果较好的国产GPS芯片。后来跟着相关技能的前进,加上咱们在算法前进行了优化,终究完成了国产化。”覃海群介绍,使用国产GPS芯片后,不只本钱更低,并且无人机的抗干扰才能也更强。
从开端的80架到现在的10197架,这是我国无人机工业巨大跃迁的缩影。“经过曩昔十多年的堆集,我国无人机工业全体处于国际抢先水平。”被誉为“工业无人机榜首股”的纵横股份董事长任斌在承受证券时报记者采访时表明。据《我国通用航空开展陈述》和《我国民用无人驾驶航空开展陈述》,全国实名挂号的无人机已超越200万架。一起,我国已多年位居国际榜首大民用无人机出口国,在无人机范畴的专利申请量约占全球70%,是全球榜首大技能来历国。
企业背面的
全工业链式兴起
数据显现,到本年10月末,我国无人机经营性企业已超越1.7万家。巨大的企业数量,正是无人机全工业链式兴起的直观表现。
国际无人机大会主席、深圳市无人机职业协会创会会长杨金才告知记者,无人机工业链由上游原材料和零部件、中游整机出产制作与体系集成、下流使用范畴构成。详细来看,一架无人机主要由机架、飞翔操控体系、动力体系、传感器体系、通导体系等几大中心部分组成,从飞翔到使用阶段缺一不可。“机身相当于骨骼,飞控体系好像大脑,动力体系可视为心脏,传感和通导体系则确保数据回传等指令。”杨金才说。
由于使用场景不同,不同用处的无人机,各部分零部件的重要性及要求也有所差异。记者在采访中了解到,作为“大脑”的飞控体系是一切无人机不可或缺的要害中心部分。飞控体系集成了处理器、传感器和履行器,担任监测无人机的飞翔状况、调整飞翔姿势,确保飞翔的安稳牢靠。
“公司2015年开端创业的时分,业界飞控技能还不太老练。咱们的开创人在我国科学院做了十几年的研讨,把握了许多中心技能,带着团队将技能使用在了无人机上,完成了打破性的开展。现在,公司已构建起集研制、出产、运营于一体的工业链体系,事务广泛使用于无人机编队扮演、智能安防、物流运送和无人机体系定制等多个要害范畴。”一飞智控总经理张云告知记者,特别是编队扮演方面,公司根据自主研制的集群操控体系可支撑10万架无人机一起飞翔,2024年龙年春晚初次成功搭载2500架无人机进行焰火扮演,发明全国最大规划的无人机焰火秀。
纵横股份也是其间一个事例。“公司前期聚集于飞控体系,为‘大飞机’研制供给飞控验证渠道,这为公司后续开展奠定了坚实的技能根底。”任斌说。根据前期的技能堆集,纵横股份于2015年切入工业无人机整机赛道,现在事务触及工业链各个环节,具有全工业链协同开展优势。一起,作为成都的无人机链主企业,公司还发挥着承上启下的效果,“既推进上游零部件和技能的研制,又引领下流使用场景的拓宽,推进工业链上下流企业协同开展。”任斌表明。
“整体而言,上下流工业的协同开展推进了无人机工业链条制作前进。”杨金才说。但与此一起,业界人士遍及向记者表明,无人机工业链在部分芯片、传感器方面,国产化水平依然缺乏,中大型、大型、长续航无人航空器的规划制作水平还有待提高,未来还需职业各方共同努力加以改进和完善。
工业链晋级
与职业使用相得益彰
“我国现在现已成为全球最大的无人机商场。2030年,我国有或许成为榜首个无人机破万亿商场的国家。”我国低空经济联盟履行理事长罗军说。
事实上,消费级无人机尽管数量多,但价格并不贵;而工业级无人机尽管造价高,但数量整体有限。无人机何故成为万亿级的大商场?答案其实在无人机之外。
“无人机仅仅飞翔载具,低空经济真实的价值并不在于飞翔器自身,而在于在各行各业的使用带来的技能立异及经济效益。”成都睿铂科技有限责任公司(以下简称“睿铂科技”)董事长杨润告知记者。据介绍,作为我国最大的航空测绘相机制作商,我国70%的测绘无人机都装备了公司的主要产品。在杨润看来,睿铂科技尽管归于无人机工业链的航空相机载荷环节,但公司主营事务发生的价值均来历于地舆信息工业。
一方面,无人机在各行各业的使用,必将推进工业链各环节的迭代晋级。张云告知记者,曩昔这些年,飞控作为最中心的技能,阅历了从单机到集群使用、从人为操控到自主感知的改变,牢靠性和安稳性在继续提高。跟着其老练度的不断提高,我们开端越来越着重飞控体系怎样集成更多功用性使用,与场景更好地结合。例如,在交通巡检场景中,曩昔无人机只担任拍照图画,现在还能够叠加AI算法,“经过大数据练习,无人机飞曩昔今后,AI就能够主动辨认是否呈现交通毛病、判别路途拥堵状况,不再需求人工辨认。”张云表明。
另一方面,工业链各环节越来越老练,也将让更多的场景使用成为或许,让无人机发生更高的商场价值。以大漠大的第三代无人机产品为例,由于GPS芯片完成了高精度的主动定位功用,两架无人机在地上布置的间隔从本来的1米削减至现在的40厘米。“曾经在楼顶场所,飞100架就到顶了,现在能够飞五六百架。”覃海群表明。
近年来,跟着各地加大对低空经济的支撑,相关方针及法规日渐完善,低空空域办理逐渐铺开,低空根底设施建造不断提速,这些要素都为无人机扩展职业使用发明了有利条件。
3月19日,峰学未来公司多位教师发布视频著作,视频显现,张雪峰发布多项员工福利。其间,包含在原上四休三的基础上,每月最终一周实施三天小长假,引发网友热议。(据3月20日极目新闻报道)
张雪峰宣告公司的“上4休3”晋级(视频截图)
“看哭了,真是好公司。”“这样的老板能够多来一些。”“又是实名仰慕的一天。”网友们纷繁谈论。
每次有公司推出度假福利,有当地放出接连度假的大招,都会引来网友仰慕,这是他人家的公司!这样的公司还招人吗?能不能转到某某当地作业?
仰慕他人的度假,当然是与自己的度假需求得不到满意有关,缺什么就补什么。又是他人家的公司!这种仰慕与慨叹其实是刺痛人心的,由于实际中的打工人,常见的是加班与内卷,能准时下班、能准时歇息,那都是奢求。
据报道,2023年6月,张雪峰在公司开会宣告将实施“上二休一,上二休二,周三歇息,工资待遇不变”的规则。说完后,现场响起一片掌声。随后,张雪峰发文回应称该福利仅仅一部分,公司还有寒暑假。作业人员则称,上四休三是对高考季繁忙的补偿,薪水不会因而改变。
这种补偿令人等待。即便高考季忙一点,没有歇息,还有寒暑假能够让人喘息,还有平常的“上四休三”来调剂,这让日子有了盼头,究竟忙归忙,总有忙里偷闲的时分。最怕那种一年忙到头,平常没得个空,除了作业便是作业,十分困难一年熬到头了,接下来又是一年忙到头,这种忙不知何时是个头。并且是越来越忙,节奏越来越快,让人喘不过气来。
相比之下,张雪峰的公司便是太令人仰慕了。由于有多少公司连双休都执行不了,还谈什么“上4休3”,还谈什么春假秋假与寒暑假。
不久前,由一些头部企业主张的“反内卷举动”在互联网上掀起不小的波涛,比如,“强制晚9点下班”“被老板催着关灯下班”“禁止下班时间开会、形式主义加班”等。相关论题纷繁冲上热搜,这其实是对实际的辛辣讽刺,由于平常见多了加班与开会,说不让加班,反倒是让人感觉在做秀、在扮演,显得不真实、不可信。媒体对此纷繁跟进求证,相关大厂对此回应,就表明晰这种反内卷带有魔幻意味。
曾几何时,大厂宣称“996是福报”,一副加班是为了你好的姿态,把加班与认真作业、斗争联络在一起,好像不加班便是不肯干活,便是不想好好作业,便是不爱惜上班时机。致使大厂在催人下班时,有员工都不敢相信这是真的,生怕没有加班会影响到平常的形象分,到了下班的时分还要为加班找个理由,说是作业没干完。这种做给他人看的扮演式作业,实在是无谓的耗费,也是诙谐的一幕。
本年的全国两会上,全国政协委员、全国总工会办公厅主任吕国泉分外重视确保员工歇息度假权。针对各类度假执行难,吕国泉主张,细化劳作法令法规,清晰双休制为基准,确保工时并统一标准;修订探亲假、婚丧假,延伸产假,探究建立陪产假,强化带薪年度假刚性。
度假难遭到重视,只因这是实际中的痛点。1995年5月1日,我国在全国范围内正式开端实施一周双休制。至今已经是快30年了,双休制在不少单位依然没有得到执行,甚至连隔周双休一次的“大小周”都是奢求。有的单位就固执地坚持单休,生生掠夺员工的歇息权。
2021年8月,人社部、最高法联合发布超时加班劳作人事争议典型事例,清晰“996”作业制违法。随后,多省市的人社部分出台告诉,会集排查整治超时加班问题。一些企业取消了“996”和“大小周”的作业准则。跟着“反内卷”的开端,一些企业又开端赶员工下班,员工的歇息度假权有望得到进一步的确保。
劳作法规则,国家实施劳作者每日作业时间不超越八小时、均匀每周作业时间不超越四十四小时的工时准则。用人单位应当确保劳作者每周至少歇息一天。尽管在法令层面,企业并没有被强制要求双休,但每周的总工时不能超支,加班也应该有个控制,不能是无休无止地加班。
张雪峰的公司推出晋级版“上4休3”,每月最终一周实施三天小长假,也有的当地试行每周4.5天作业日,这对不少打工人来说,只要仰慕的份。当然,每个职业不一样,每个公司不一样,在怎么上班上并没有可比性,并不能混为一谈。但确保员工的歇息权,这应该是能够用一根尺子来衡量的,由于任何企业都不能违法加班。尽管他人公司的度假组织,在仰慕中令人感到苦涩,仍是期望员工的歇息权能得到更多的确保。
(来历:极目新闻)
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