来历:商场资讯
本文系根据揭露材料编撰,仅作为信息沟通之用,不构成任何出资主张。
出品|公司研讨室
文|海川
是福不是祸,是祸躲不掉。
新一届内阁官员大致敲定后,美国中选总统特朗普开端对关税问题表态了。
当地时间11月25日,特朗普标明,将对墨西哥和加拿大进入美国的一切产品征收25%关税。此外,特朗普还宣告将对我国产品额定征收10%的关税。
懂王“话音”刚落,全球资本商场就为之色变。
加元吓尿了!
美元上涨,加元暴降。
26日清晨,美元兑加元上涨1%,兑墨西哥比索上涨2%,而加元则跌至近年来最低点。
关于加关税,特朗普的理由简略粗犷。
他说:“众所周知,不计其数的人正源源不断地涌入墨西哥和加拿大,带来了史无前例的违法和毒品问题。他还要挟:“墨西哥和加拿大彻底有权、也有才能轻松处理这一长期存在的问题。咱们在此要求他们行使这一权利,而在他们这么做之前,是时分让他们付出沉重的价值了!”
懂王一发话,加拿大官员当即慌作一团。
各省省长紧迫呼吁与总理特鲁多举办接见会面,评论美加联系。
特鲁多自己,则忙着第一时间与特朗普通话。
CBC报导称,现在不清楚加拿大将遭受多少丢失,由于还不确认特朗普上台后是否会将关税要挟付诸实践,也不确认特朗普的关税豁免清单,一起不确认25%的关税是否为特朗普的终究数字。
这家媒体标明,其时确认的是,这是特朗普初次特意针对加拿大宣布关税要挟。
有关数据显现,2023年,墨西哥83%以上的出口销往美国,加拿大超75%的出口销往美国,而对外交易占加拿大国内生产总值的60%。此外,2023年加拿大简直一切的原油出口都流向了美国。
加拿大商会的一份陈述指出,10%的关税或许会给加拿大形成300亿美元的丢失。
假如美国真的添加25%的关税,那对加拿大经济将是巨大灾祸。
难怪懂王一开口,加元就吓尿了!
墨西哥恐怕要“跪”
至于墨西哥的状况,估量也好不到哪里去!
墨西哥众议院首领蒙瑞尔25日在交际媒体X上发文说:“对墨西哥产品征收或许的关税,违反了美墨加交易协定,并且也无法处理美墨边境的一起问题。这一方法将对北美的经济和民众形成严峻危害。”
他还说:“咱们敦促进用双方机制冲击人口、毒品和兵器贩运问题。不断晋级的交易报复只会危害公民的钱包,并且底子不能处理底子问题。这一方法将对北美的经济和民众形成严峻危害。”
问题是:特朗普不在乎!
有剖析称,特朗普好像想用国安问题撕毁美墨加交易协定。
美国联邦交易委员会前主席威廉·雷因施标明,特朗普或许盼望借由关税要挟,促进加拿大与墨西哥尽早就USMCA条款从头商洽。他说:“对我来说,这更像是一种要挟。我猜想,特朗普的主意是,‘只需你不断打他们的脸,他们终究就会屈服’。”
剖析人士称,面临特朗普的关税要挟,不要盼望墨西哥能有什么作为,到最后,墨西哥当局大概率对北方这个“恶邻”服软。
其实,老话早就说过:“墨西哥最大的悲痛,便是离天主太远,离美国太近。”
我国怎样反响?
至于我国,现在的反响,要比加拿大与墨西哥安静得多。
关于美国中选总统此举,我国驻美国大使馆发言人经过一份声明回应指出,关于美国对华加征关税的问题,中方以为,中美经贸合作的实质是互利共赢,交易战、关税战没有赢家。
他还标明:“中方已采纳方法冲击贩毒活动,并向美方通报涉美禁毒法律举动发展,这些证明了有关‘我国成心促进芬太尼流入美国’的言辞毫无根据,违反实际和实际。”
其实,中美交易战早在特朗普上一任期就已开打。
拜登上台后,不只保留了特朗普添加的关税,乃至肆无忌惮。
出其不意的是:6年下来,中美交易逆差不光没有缩小,并且有所加大。
本年11月,全美零售联合会(NFR)的一项研讨指出,研讨标明,这些关税将影响到如服装、玩具、家具、电器、鞋类和游览用品等消费品类别。假如特朗普提出的新关税方案施行,美国顾客的年度消费才能或许会丢失多达780亿美元。
可是,懂王之流的政客,脑回路很奇葩,他们不在乎这个!
那些美国红脖子,好像也不介意,他们每年要为添加的产品关税多掏一两千美元,不清楚,要从哪里找补?
A股何去何从?
音讯传出,26日当天,美元兑离岸公民币汇率最高触及7.2722,尽管创了近期新高,但与美元兑加元、美元兑墨西哥比索比较,不到0.3%的涨幅,底子就算不了什么。
国内A股,则在上星期五就跌过了,其时也是由于懂王要对我国征收60%关税的传言。那根大阴线,其实便是商场出资者提早做的危险对冲。
尽管资本商场有所动摇,但国内群众对特朗普的要挟,恐怕早就免疫了。
早在本年10月,特朗普承受媒体采访时就揭露标明,假如自己在11月赢得大选,从头商洽国际交易协议是首要方案之一。他其时宣称,美国曩昔“被墨西哥、我国、加拿大和欧盟坑了”。
在懂王眼里,这个星球上的人,简直都欠美国的。
懂王现在的派头,便是狼与羊羔寓言的今世版。只需这个商人想勒索,你说什么道理都没有用,他有的是托言,乃至不需要托言。
仅有的方法,就像有句歌词所说:“若是那豺狼来了,迎候它的有猎枪!”
那么,我国终究怎样应对特朗普的这次勒索呢?上星期五国新办记者会上有关信息值得思索。
其时,有记者发问美国或许会对我国征收60%关税,中方怎样看待?
商务部发言人答复称,我国的经济有很强的耐性,潜力大,生机足,能够抵挡和化解外部冲击。而美国此举会导致美国顾客付出更高的价格,并导致通货膨胀上升。
这个答复,让那些期望政府出台进一步的内需影响方针,对冲美国加关税危险的出资者比较绝望,因而,当日才会呈现一根3%的光脚阴线。
不过,笔者倒没有那么绝望。
古人说:正人引而不发,跃如也。
特朗普正式执政,要到下一年1月20日。
现在,我国政府手里多留一些筹码,比及这家伙上台后,真的图穷匕见时再出手,也不是什么坏事,没必要把能用的子弹,一会儿全都打出去!
至于国内A股,有业内人士剖析,以上证指数走势而言,大概率要回补3087.53—3153.7之间的缺口。他以为,即便回补,也没什么可怕,有国家队在场,A股大概率会保持震动上行的整体走势。只不过,那些期望A股能像国庆节前那样飙升的出资者,恐怕要绝望了。
(转自:公司研讨室)
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3月19日,峰学未来公司多位教师发布视频著作,视频显现,张雪峰发布多项员工福利。其间,包含在原上四休三的基础上,每月最终一周实施三天小长假,引发网友热议。(据3月20日极目新闻报道)
张雪峰宣告公司的“上4休3”晋级(视频截图)
“看哭了,真是好公司。”“这样的老板能够多来一些。”“又是实名仰慕的一天。”网友们纷繁谈论。
每次有公司推出度假福利,有当地放出接连度假的大招,都会引来网友仰慕,这是他人家的公司!这样的公司还招人吗?能不能转到某某当地作业?
仰慕他人的度假,当然是与自己的度假需求得不到满意有关,缺什么就补什么。又是他人家的公司!这种仰慕与慨叹其实是刺痛人心的,由于实际中的打工人,常见的是加班与内卷,能准时下班、能准时歇息,那都是奢求。
据报道,2023年6月,张雪峰在公司开会宣告将实施“上二休一,上二休二,周三歇息,工资待遇不变”的规则。说完后,现场响起一片掌声。随后,张雪峰发文回应称该福利仅仅一部分,公司还有寒暑假。作业人员则称,上四休三是对高考季繁忙的补偿,薪水不会因而改变。
这种补偿令人等待。即便高考季忙一点,没有歇息,还有寒暑假能够让人喘息,还有平常的“上四休三”来调剂,这让日子有了盼头,究竟忙归忙,总有忙里偷闲的时分。最怕那种一年忙到头,平常没得个空,除了作业便是作业,十分困难一年熬到头了,接下来又是一年忙到头,这种忙不知何时是个头。并且是越来越忙,节奏越来越快,让人喘不过气来。
相比之下,张雪峰的公司便是太令人仰慕了。由于有多少公司连双休都执行不了,还谈什么“上4休3”,还谈什么春假秋假与寒暑假。
不久前,由一些头部企业主张的“反内卷举动”在互联网上掀起不小的波涛,比如,“强制晚9点下班”“被老板催着关灯下班”“禁止下班时间开会、形式主义加班”等。相关论题纷繁冲上热搜,这其实是对实际的辛辣讽刺,由于平常见多了加班与开会,说不让加班,反倒是让人感觉在做秀、在扮演,显得不真实、不可信。媒体对此纷繁跟进求证,相关大厂对此回应,就表明晰这种反内卷带有魔幻意味。
曾几何时,大厂宣称“996是福报”,一副加班是为了你好的姿态,把加班与认真作业、斗争联络在一起,好像不加班便是不肯干活,便是不想好好作业,便是不爱惜上班时机。致使大厂在催人下班时,有员工都不敢相信这是真的,生怕没有加班会影响到平常的形象分,到了下班的时分还要为加班找个理由,说是作业没干完。这种做给他人看的扮演式作业,实在是无谓的耗费,也是诙谐的一幕。
本年的全国两会上,全国政协委员、全国总工会办公厅主任吕国泉分外重视确保员工歇息度假权。针对各类度假执行难,吕国泉主张,细化劳作法令法规,清晰双休制为基准,确保工时并统一标准;修订探亲假、婚丧假,延伸产假,探究建立陪产假,强化带薪年度假刚性。
度假难遭到重视,只因这是实际中的痛点。1995年5月1日,我国在全国范围内正式开端实施一周双休制。至今已经是快30年了,双休制在不少单位依然没有得到执行,甚至连隔周双休一次的“大小周”都是奢求。有的单位就固执地坚持单休,生生掠夺员工的歇息权。
2021年8月,人社部、最高法联合发布超时加班劳作人事争议典型事例,清晰“996”作业制违法。随后,多省市的人社部分出台告诉,会集排查整治超时加班问题。一些企业取消了“996”和“大小周”的作业准则。跟着“反内卷”的开端,一些企业又开端赶员工下班,员工的歇息度假权有望得到进一步的确保。
劳作法规则,国家实施劳作者每日作业时间不超越八小时、均匀每周作业时间不超越四十四小时的工时准则。用人单位应当确保劳作者每周至少歇息一天。尽管在法令层面,企业并没有被强制要求双休,但每周的总工时不能超支,加班也应该有个控制,不能是无休无止地加班。
张雪峰的公司推出晋级版“上4休3”,每月最终一周实施三天小长假,也有的当地试行每周4.5天作业日,这对不少打工人来说,只要仰慕的份。当然,每个职业不一样,每个公司不一样,在怎么上班上并没有可比性,并不能混为一谈。但确保员工的歇息权,这应该是能够用一根尺子来衡量的,由于任何企业都不能违法加班。尽管他人公司的度假组织,在仰慕中令人感到苦涩,仍是期望员工的歇息权能得到更多的确保。
(来历:极目新闻)
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