据报导,江苏昆山刘先生的孩子于2021年6月出世,其2023年度假时曾向公司请求休育儿假,并提交子女出世证明等相关资料。公司不同意刘先生休育儿假,将其4天度假均依照年度假处理,并扣除对应天数的年度假补助。