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农业：进口代替与国内需求提振
美国“对等关税”方针对我国农业的影响首要体现在进口本钱上升。依据我国饲料杂志社计算，我国从美国进口的猪肉、鸡肉、牛肉数量别离占国内消费量的0.5%—1%、0.7%—1.3%、1%—2%。关税的添加将推高这些进口肉类的本钱，促进部分需求转向国内产品和巴西、阿根廷等代替国，这对国内畜禽饲养职业的影响偏正面。
此外，我国大豆进口量约占国内消费量的80%—90%，2024年从巴西和美国进口的大豆别离占总进口量的71%和21%。虽然美国大豆的进口本钱上升，但由于全球大豆供应宽松，且有巴西大豆的代替来历，整体影响可控。我国能够通过加强国内大豆栽培和多元化进口来历，进一步下降对美国大豆的依靠。
医药：国产创新药与医疗器械的机会
在医药职业，美国关税方针对进口创新药的盈余与出售推行才能产生了显着影响。2024年，我国国家药品监督管理局（NMPA）共同意87款新药，其我国产新药36款，进口新药51款。关税的添加削弱了进口创新药的盈余水平，使得同靶点、同疾病、药效挨近的国产创新药处于优势位置。
特别是在肿瘤、稀有病和内分泌代谢范畴，2024年我国别离获批29款、12款、12款新药。进口关税的添加将加速国产新药在这些范畴的布局和竞争力提高。此外，进口血液制品加税也将利好国产白蛋白及重组凝血因子类产品的代替，白蛋白价格有望企稳上升。
化工：收购转向与国内油气开展
我国从美国进口的化工相关产品占整个美国进口额的21.98%，首要产品包含液化丙烷、原油、聚乙烯等。美国的反制办法将推进我国从美国进口的石化类产品收购转向中东、南美等区域，一起也会推进国内天然气、原油、煤层气、煤制气、煤制油职业的开展。
在细分商场中，催化剂、醋酸纤维素、润滑油添加剂等壁垒较高的范畴值得重视。润滑油添加剂商场被世界巨子独占，国产代替趋势显着，关税方针将加速我国润滑油添加剂职业的开展。此外，吡啶化合物作为农药出产的重要质料，关税的添加将进一步康复国内农药产品的供需平衡。
通讯电子与计算机：国产代替与技能打破
美国“对等关税”方针对通讯电子和计算机职业的影响首要体现在高端技能的进口约束。我国从美国进口的新资料首要会集在技能含量高、国内工业链尚待打破的范畴，如PA66、碳纤维、芳纶、PEEK树脂等。关税方针将倒逼国内企业加大研制投入，提高产品质量，推进下流供应链国产代替进程加速。
在半导体范畴，全球半导体职业景气上升，海外对华半导体工业约束的预期增强，国内半导体资料、设备、工艺等范畴的国产化进程或将进一步加速。主张重视光刻胶、电子特气、电镀液、湿电子化学品等细分范畴的半导体资料企业。
军工：军贸商场的拓宽与技能晋级
全球地缘政治动乱加重，军贸需求巨大。我国军工职业通过几十年的沉淀与投入，武器配备已达到世界一流水平，能够为客户供给体系化的成建制的全套产品。面临全球军贸商场的上行周期，我国军工职业在满意国内需求的一起，能够向世界军贸商场开辟新的生长空间。
军贸商场的翻开有利于分摊国内研制本钱，同国外配备的同台竞技也有利于提高国内技能迭代晋级速度，终究完成军贸反哺内需。
本文源自：金融界
作者：调查君
依据彭博取得的一份内部备忘录，瑞信董事总经理和大多数区域总监将当即取得2022年可变薪酬的现金部分。备忘录称，假如收到奖赏的职工在三年内脱离银行，需要按份额归还这笔钱。预付奖金的请求截止日期是1月30日。
彭博本月早些时候报导称， 瑞信正考虑将2022年奖金池减少约一半，在数十亿美元客户资金外流的情况下，该行或许会再次发生季度亏本。此外，不同职工取得的奖金或许会呈现巨大差异。知情人士称，一些职工或许底子拿不到上一年的奖金，不过关于奖金池的评论没有完毕，仍有或许调整。
瑞信于上一年10月宣告发动严重战略变革，方案在未来3年大幅变革出资银行业务，减少危险加权财物，还方案将本钱根底减少15%，到2025年减至145亿瑞士法郎。
变革方案还包含将瑞信的咨询和杠杆金融业务分拆成一个独立部分，更名为“瑞士信贷榜首波士顿”，由前花旗银行家Michael Klein领导。该公司第四季度开端削减2700个职位。到2025年，瑞信职工人数将从5.2万人降至约4.3万人。
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1月18日，“河南一企业年终奖堆成钱山”的音讯登上多个交际媒体渠道热搜。网上撒播的视频显现，在年会的颁奖舞台上，很多现金被垒成两座“金字塔”形状的“钱山”，不少职工接连从舞台中心捧着成捆的现金回来，一名职工手捧大摞的现金，一个没抱好还掉了一捆。
该企业系河南省矿山起重机有限公司（下称河南矿山）。据公司官网介绍，河南矿山成立于2002年，公司注册资金11.77亿元，建造面积162万平方米，现有职工4700余人。
尽管姓名中带有“矿山”二字，但河南矿山的主业却与“矿”无关，而是从事各类起重机及配套件产品的研制、出产、出售及服务。
1月18日，河南矿山集团宣扬部担任人在承受媒体采访时泄漏，现金发放意图在于赞誉先进职工并鼓励其他人。据该担任人介绍，这个奖赏只要先进职工取得，共40人分6100万，其间奖金数额最高的是3名出售部的职工，每人各收到500万元。“从建厂开端这样发放，已有20年。”他说。
对所以税前仍是税后的问题，该公司财务部分相关工作人员回应称，“有些是税前，有些是税后，（是否缴个税）由领导决议。”
除此之外，该公司还在1月18日上午举行了数钱竞赛，竞赛规则是，职工在限制时间内，能够拿走数到的悉数现金。本次竞赛共发放现金1200多万元，单名职工最多拿走了15.7万元现金。一线职工也有奖赏，每人可取得均匀3000元的春节红包。
1月19日，为了解此次年终奖发放的详细细节，年代周报记者屡次致电河南矿山相关部分及职工，电话一直未能接通。
河南矿山的创始人名为崔培军，现任河南矿山党委书记。天眼查数据显现，崔培军持有河南矿山98.87%的股份。此外，其名下还有一家小微企业——河南省矿源矿山起重机研究院有限公司，注册资本10700万元，职工规划小于50人，崔培军担任公司履行董事兼总经理，持股92.41%。
崔培军，图片来历：河南矿山微信大众号
1965年2月，崔培军出生在长垣县恼里镇后参木村。因为家境贫困，崔培军初中结业即停学走向了社会。期间，他卖过眼镜、起重机，下过矿井，干过采煤工。22岁那年，凭仗兴办的工程公司，崔培军渐渐积累了自己的第一桶金。2002年，崔培军返乡办厂，兴办了河南矿山起重机公司。
历时22年，河南矿山从一个粗陋的小厂，变成年交税超越2亿元的民营企业。在1月17日的年会现场，河南矿山创始人崔培军表明，“河南矿山为河南矿山由强到精的改变作出突出贡献的人（发放奖赏），今日的奖赏现金6100万元。”
发放现金奖赏已成为河南矿山的一种传统。据媒体报道，2020年，河南矿山就曾为出售部派发2700万元年终奖，并拿出1000万元现金，进行数钱竞赛。
此外，年代周报记者注意到，2022年10月8日，在河南矿工九月份的工作总结赞誉会议上，崔培军也曾现场给职工发放现金奖赏，总计200万元被放在纸箱里搬到现场。
河南矿工九月份工作总结赞誉会议现场，图源：河南矿山官网
2019年，崔培军现场发现金赞助学生的新闻也曾引起言论重视。关于亲手发现金的赞助方式，崔培军解说称，这是想“终身也和这个学生见一次面”。
一起，崔培军非常重视对“孝文明”的倡议。据公司官网发表，河南矿山每年请客职工爸爸妈妈6000余人；接连举行十届孝文明旅游节，每届安排职工爸爸妈妈千余人到全国各地观光旅游。
而在年会上，崔培军也表明，“不孝敬爸爸妈妈的人，不要跟我打交道。你钱再多，跟我没有联系，你官再大，跟我还没联系。”
河南矿山出手豪爽的背面，是公司不俗的成绩在支撑。据其官网发表，2021年，河南矿山单、双梁各类起重设备产销量近10万台（套），出售额达74亿元，交税2.23亿元。2022年河南矿山各类起重机产销量总计10万余台（套），出售收入达91.6亿元，同比增加23%，上缴各项税款2.85亿元。
河南矿山2022年成绩增速优于工程机械“三巨子”2022年前三季度。数据显现，三一重工（600031.SH）2022年前三季度营收585.61亿元，同比下降33.24%；完成归母净利润35.97亿元，同比下降71.38%。中联重科（000157.SZ）2022年前三季度营收306.49亿元，同比下降43.69%；归母净利润21.69亿元，同比下降62.29%。徐工机械（000425.SZ）前三季度完成经营收入750.54亿元，同比下滑19.86%；归母净利润46.76亿元，同比下降31.33%。
上述河南矿山宣扬担任人表明，在职业全体低迷的情况下，公司完成成绩增加，首要跟公司产品的高性价比有关。“尽管在技能实力上与老牌国企仍有距离，但咱们在民营企业中较为抢先。”他表明。
本文源自：年代周报